10 Cara Untuk Meningkatkan Teamwork di Tempat Kerja

Dalam sebuah organisasi atau perusahaan dibutuhkan tim dengan teamwork yang solid. Kekompakan tim merupakan kunci keberhasilan tim. Meski demikian, ada banyak faktor yang dibutuhkan untuk membangun teamwork yang baik. Karena di dalam sebuah tim terdapat sekian banyak anggota dengan isi kepala yang berbeda-beda. Lantas, bagaimana caranya untuk meningkatkan teamwork tersebut?

Sebagian besar dari kita pasti sudah sering mendengar istilah teamwork, lalu apa pengertiannya? Pada dasarnya, teamwork adalah salah satu kemampuan yang penting dan sangat dibutuhkan dalam manajemen perusahaan.

Dalam dunia kerja, kemampuan untuk bekerja di dalam tim adalah salah satu soft skill yang menunjang keberhasilanmu saat bekerja. Namun demikian, meskipun dari sisi hard skill sangat baik, tetap saja tidak akan bisa melakukan semuanya sendirian, butuh teamwork untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Sebab, teamwork berkaitan dengan kemampuan kita untuk berkomunikasi, mendengarkan, dan mengeksekusi pekerjaan secara terkoordinasi.

Setidaknya, ada beberapa cara yang bisa ditempuh untuk meningkatkan teamwork di tempat kerja, berikut 10 diantaranya.

1. Tentukan Tujuan dan Misi yang Jelas

Agar teamwork semakin solid, maka dibutuhkan kejelasan tujuan dan misi apa yang ingin dicapai. Sebab dengan tujuan yang jelas setiap anggota tim memiliki gambaran tentang goals yang ingin dicapai. Salah satu faktor untuk mendapatkan kejelasan tujuan adalah dorongan dari pihak perusahaan atau induk organisasi. Perusahaan harus menjelaskan harapan apa yang mereka miliki terhadap tim. Tujuan dan hasil apa yang perusahaan inginkan dari tim. Sehingga tim mampu mencanangkan misi dan tujuan demi memenuhi harapan tersebut.

2. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Kondusif

Lingkungan yang kondusif yang dimaksud adalah setiap anggota tim diberikan ruang untuk mengambil resiko. Selain itu setiap anggota tim menaruh kepercayaan satu sama lain dan memiliki kebebasan berpendapat. Dengan banyaknya sudut pandang maka akan dihasilkan banyak solusi alternatif dari setiap masalah.

3. Terapkan Komunikasi Secara Terbuka

Komunikasi haruslah terbuka, jujur dan saling menghargai satu sama lain. Setiap anggota tim merasa didengarkan dan dimengerti. Mereka diberi ruang untuk mengungkapkan pendapat. Sementara anggota lain akan mendengarkan.

(Baca juga: 7 Cara Mambangun Kepercayaan Diri di Tempat Kerja)

4. Tingkatkan Komitmen Dan Rasa Memiliki yang Tinggi

Untuk menghasilkan atau meningkatkan teamwork yang solid dibutuhkan komitmen dan rasa memiliki yang tinggi dengan membangun hubungan yang baik antar anggota. Dengan begitu setiap anggota memiliki ikatan batin yang kuat terhadap norma kelompok. Terutama rasa memiliki terhadap keputusan dan langkah yang diambil tim.

5. Menghargai Keunikan dari Setiap Anggotanya

Teamwork yang efektif adalah mengenai seberapa baik sebuah tim memanfaatkan kemampuan berbeda dari setiap anggota. Tim yang baik adalah yang mampu melihat keunikan dan kelebihan dari masing-masing individu. Setiap sudut pandang, pengalaman, pengetahuan dan pendapat harus dihargai. Sehingga segala perbedaan yang dimiliki justru menjadi bekal untuk meraih keberhasilan.

6. Mendorong Kreativitas dan Inovasi

Tim memiliki sebuah norma kelompok yang mampu mendorong kreativitas dan inovasi. Jangan pernah muncul pernyataan yang meremehkan ide. Misalnya “Kita sudah coba yang seperti itu, tapi gagal”, atau “Ide kamu konyol sekali”, “Terlalu aneh solusi yang kamu berikan”, dan lain sebagainya. Ucapan-ucapan seperti itu hanya akan mematikan daya kreatif dan imajinasi. Jangan lupa bahwa sudut pandang yang berbeda justru menjadi potensi untuk maju. Pemikiran out of the box seunik apapun harus didengarkan dan dihargai.

7. Tim Terus Menerus Memperbaiki dan Mengembangkan Diri

Diskusi rutin demi kemajuan tim harus dilakukan secara rutin. Norma dan tujuan kelompok sering didiskusikan bersama setiap anggota kelompok. Kemudian harus didiskusikan pula apa saja yang menjadi hambatan tim. Solusi apa yang harus dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut dan lain sebagainya. Dengan begitu maka sebuah tim akan terus menerus berkembang.

8. Mampu Mengatasi Konflik

Tim memiliki sebuah kesepakatan untuk menganalisa, mendiagnosa dan mencari solusi konflik yang muncul. Sebab gesekan dan friksi akan selalu ada. Karena itu sebuah tim yang baik  mampu mencegah konflik pribadi antar anggota. Setiap anggota tim harus mampu memisahkan preferensi pribadi dengan pekerjaan. Atasan dan supervisor harus mampu menjadi penengah dan mengarahkan tim jika dirasa sudah keluar dari jalur.

9. Menjalankan Pola Kepemimpinan Partisipatif

Setiap anggota didorong untuk berpartisipasi secara aktif. Bagaimana cara agar anggota mampu berpartisipasi? Dengan mendelegasikan tugas, mencatat semua keputusan tim dan mendistribusikannya kepada seluruh anggota tim. Peserta juga didorong untuk memimpin tim dan menghargai setiap kontribusi yang diberikan oleh anggota.

10. Membuat Keputusan Besar Bersama

Setiap keputusan penting diputuskan bersama-sama oleh seluruh anggota tim. Kemudian keputusan tersebut didukung dan dijalankan dengan penuh komitmen bersama-sama. Selain itu mereka juga mendapatkan dukungan dari atasan atau dari supervisor saat menjalankan keputusan yang sudah diambil. Karena mereka memiliki dasar keputusan yang kuat dan merasa aman karena lingkungan kerja mendukung mereka secara penuh.

Leave your vote

0 points
Upvote Downvote

Total votes: 0

Upvotes: 0

Upvotes percentage: 0.000000%

Downvotes: 0

Downvotes percentage: 0.000000%

0 responses on "10 Cara Untuk Meningkatkan Teamwork di Tempat Kerja"

Leave a Message

top
© 2017 XL Axiata. All rights reserved. Privacy Policy

Hey there!

Sign in

Forgot password?

Don't have an account? Register

Close
of

Processing files…

X
X